Verkadaに所属する
居場所を提供することへの取り組み
人々は、自分の居場所があると感じるとき、より自由であり、より革新的であり、より幸せであり、より成功できるとVerkadaでは考えています。自分の居場所があると感じることで、経験を積み上げ、顧客との関係を強化することで、最終的により良いチームと製品、そして未来を築く力が得られます。そのために、私たちは誰もが活躍できる公平で受け入れられやすい職場作りに努めています。私たちが現在行っていることをいくつかご紹介します。
従業員リソースグループ
当社では、従業員リソースグループを通じてコミュニティに貢献しています。これらのグループは、従業員同士のつながりや学習、そしてサポートの場を積極的に提供しています。著名な専門家を招き、女性のためのセルフブランド構築について講演してもらったり、地域の非営利団体と提携したりと、彼らの活動はVerkadaの従業員と地域のコミュニティ、そして従業員同士が親交を深めることを支援しています。
Verkadaのコミュニティ
私たちのコミュニティは、共通の趣味や関心など共通点を持つ人々を結びつける重要な役割を担っています。
コミュニティへの貢献
Verkadaの人と施設を守るという使命は、私たちの生活や仕事、事業を行う地域のコミュニティにも向けられています。Verkadaの社会貢献活動は、当社のグローバルなコミュニティ活動への取り組みであり、従業員が慈善活動に参加する機会を定期的に提供しています。私たちが最も誇りを持って取り組んでいるプロジェクトについては、こちらをご覧ください。
受賞歴
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Verkadaは4年連続で、Linkedinのベストスタートアップ企業に選ばれています。
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Verkadaは、キャリア成長の機会、従業員の帰属意識を高めることへの取り組み、連携と協力を重視する社風が評価され、Inc. Magazine、Built In、San Francisco Business Timesから「最も働きやすい企業」の1社に選ばれました。
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当社の人事担当バイスプレジデントであるDervilla Lannonが、「セキュリティ業界で最も影響力のある女性10人」に選出されました。
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当社のコミュニケーション担当バイスプレジデントであるAlana O’Grady Laukが、2022年の「サンフランシスコの女性リーダートップ50人」に選ばれました。
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Crunchbaseより「営業分野で最も影響力のある女性35人」に、Olivia DeutschmanとSarah Reilertが選ばれました。
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Security Industry Associationにより、Grace WangとSarah Reilertのセキュリティ業界におけるイノベーションや多様性の推進、リーダーシップに対する功績を認められました。
当社のチームに参加する
当社の活動に共鳴していただける方は、ぜひ応募してください。野心的かつ協力的で、自発的に行動できる方は、当社の迅速な対応にご期待ください。