Verkadaに参加
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AI で現実世界を守る
Verkadaでの仕事は、組織が重要な人や場所を保護する手助けを行うことです。製品開発、カスタマーサポート、ビジネスの拡大、あるいはオペレーションの強化など、どのような役割を担うにせよ、AIを活用した物理セキュリティを世界中のチームに届けるという取り組みの一翼を担うことになります。
Verkadaオフィスに密着
2016年の創業以来、Verkada は世界各地で2,000名を超える社員を擁する企業へと成長しました。当社のチームは、Fortune 500 企業100社以上を含む30,000以上の組織が、人と施設を守れるよう支援しています。
従業員一人ひとりに、それぞれのストーリーがあります。当社の「Life at Verkada」ブログで、ここでの働き方について詳しくご紹介しています。
世界各地のオフィスを検索
Verkadaでは、最高のコラボレーションは、人と人が直接向き合うことから生じると信じています。当社のWorkplaceチームがデザインするのは、創造性を刺激し、従業員が最高の仕事をできるような空間です。
Verkadaに所属する
Verkadaが取り組んでいるのは、誰もが自分の居場所があると感じられるような職場作りです。誰もが自由に会話でき、安心して経験を共有できる環境を従業員に提供したいと考えています。共通の考えを持つ仲間のためのコミュニティを構築することで、すべての意見に注意を向け、従業員の体験に影響を与える問題についての認識を深め、より健全な職場を作りたいと考えています。ここでは人気のコミュニティをいくつかご紹介します。
Verkadaの女性たち
Verkada で働く女性たちがつながり、リーダーシップを発揮し、革新を生み出し、活躍できるよう支援しています。
Verkadaのプライド
Verkadaでは、アライ（支持者）や支援者を含むLGBTQIA+コミュニティのための包括的な空間を作り出しています。
Verkadaの多文化コミュニティ
MCCの使命は、慈善活動、文化の学習、イベントを通じてインクルーシブな職場を育み、文化的多様性を尊重し、お互いに対する尊重の念を推進し、従業員のエンゲージメントを高めることです。
Verkadaの親たち
魅力的なイベントや相互支援アクティビティにより、家族を持つ従業員のコミュニティ意識を育みます。
Verkadaの退役軍人
個々のサービスメンバーがキャリアや個人的な願望についてサポートし合うコミュニティ。
従業員の福利厚生と特典
組織としての最優先事項の1つは、従業員とその家族の健康と福利を維持することです。当社は、従業員の健康と快適さを促進し、楽しい雰囲気のオフィス環境を構築するために、様々な福利厚生や特典を提供しています。福利厚生や特典について詳しくは、以下をご覧ください。
医療保険
Verkadaは、ご自身とご家族のための医療、歯科、眼科治療をはじめとする包括的な福利厚生パッケージを提供しています。
柔軟な有給休暇
長期的に素晴らしい仕事をするには、充電期間を取ることが重要であると考えています。
健康的な食事
本社カフェでは毎日のランチ、栄養価の高いお菓子がある品揃え豊富なキッチン、フレッシュジュースや入れたてコーヒーをお楽しみいただけます。
通勤手当
毎月の定期券、駐車料金、出張費が含まれます。
ウェルネス補助
フィットネスパスの払い戻しや、メンタルヘルスの保障を拡充しています。
専門能力開発手当
スキルアップやキャリアアップのための手当。
不妊治療給付金
不妊治療サービス（卵子凍結、体外受精など）や養子縁組・代理出産に対する経済的支援。
チームイベント
チームオフサイトや社員リソースグループ主催のイベント、Verkada 独自の「333」プログラムなど、社員同士がつながる機会を豊富に用意しています。
医療保険
Verkadaは、ご自身とご家族のための医療、歯科、眼科治療をはじめとする包括的な福利厚生パッケージを提供しています。
柔軟な有給休暇
長期的に素晴らしい仕事をするには、充電期間を取ることが重要であると考えています。
健康的な食事
本社カフェでは毎日のランチ、栄養価の高いお菓子がある品揃え豊富なキッチン、フレッシュジュースや入れたてコーヒーをお楽しみいただけます。
通勤手当
毎月の定期券、駐車料金、出張費が含まれます。
ウェルネス補助
フィットネスパスの払い戻しや、メンタルヘルスの保障を拡充しています。
専門能力開発手当
スキルアップやキャリアアップのための手当。
不妊治療給付金
不妊治療サービス（卵子凍結、体外受精など）や養子縁組・代理出産に対する経済的支援。
チームイベント
チームオフサイトや社員リソースグループ主催のイベント、Verkada 独自の「333」プログラムなど、社員同士がつながる機会を豊富に用意しています。
医療保険
Verkadaは、ご自身とご家族のための医療、歯科、眼科治療をはじめとする包括的な福利厚生パッケージを提供しています。
柔軟な有給休暇
長期的に素晴らしい仕事をするには、充電期間を取ることが重要であると考えています。
健康的な食事
本社カフェでは毎日のランチ、栄養価の高いお菓子がある品揃え豊富なキッチン、フレッシュジュースや入れたてコーヒーをお楽しみいただけます。
通勤手当
毎月の定期券、駐車料金、出張費が含まれます。
ウェルネス補助
フィットネスパスの払い戻しや、メンタルヘルスの保障を拡充しています。
専門能力開発手当
スキルアップやキャリアアップのための手当。
不妊治療給付金
不妊治療サービス（卵子凍結、体外受精など）や養子縁組・代理出産に対する経済的支援。
チームイベント
チームオフサイトや社員リソースグループ主催のイベント、Verkada 独自の「333」プログラムなど、社員同士がつながる機会を豊富に用意しています。
Verkadaでの面接
Verkada での職務をご検討くださりありがとうございます。当社の選考プロセスでは、応募者の皆様をより深く理解するとともに、職務内容について明確にお伝えし、Verkada がご自身に合った職場かどうかをご判断いただけるよう努めています。
Verkadaでの面接プロセスは通常、リクルーターとの電話またはビデオ通話から始まります。これは、当社にとっては皆さんの経歴、スキル、キャリア目標を把握する機会であり、Verkadaの使命、文化、価値観を皆さんに詳しく知っていただく機会ともなります。
内容
担当のリクルーターが職務について説明し、皆さんの予備的な質問にお答えします。
私たちは、面接プロセスの早い段階で、候補者とチームメンバーが会うことが重要であると考えています。採用マネージャースクリーニングでは、採用マネージャーまたはチームメンバーと会い、求められる役割、ご自身の資質、ご自身の経験とチームの目標がどのように合致するかを話し合います。
内容
ここでは、行動や職務について、様々なことが聞かれます。また、Verkadaと現在のプロジェクトに関するインサイトも得られます。
職務によっては、候補者はその職種に応じた技術評価を受ける場合があります。
内容
こうした評価の目的は、職種に関連した技術的なスキルと問題解決能力を評価することです。評価に関する情報は担当のリクルーターから提供されます。リクルーターは、確実な準備を行えるように協力してくれます。
募集職種に適していると思われる候補者は、Verkadaのオフィスの1つで、現地面接に進みます。
内容
多くの場合このステップでは、チームメンバーと会ったり、技術的なエクササイズが実施されたりします。また、皆さんの経験、それがVerkadaのニーズにどのように合うのかも話し合われます。担当のリクルーターが訪問時に求められることについてアドバイスしてくれるので、できるだけ良い印象を与えることができます。
求人情報
自分のエネルギーを活用したい方、ぜひご連絡ください。
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